Seguro médico para desempleados
Opciones de seguro médico si pierde o renuncia a un empleo
Perder el trabajo es una de las experiencias más difíciles que puede enfrentar una persona, pero no debería implicar la pérdida de la cobertura del seguro médico que tiene tanto usted como su familia. Para proteger su salud durante un periodo sin cobertura después de dejar su trabajo, es posible que pueda inscribirse en un plan médico a través de Covered California, Medi-Cal, COBRA u otras opciones de cobertura flexible.
Cobertura del seguro médico de la ACA si deja un empleo
Ya sea que necesites un seguro médico después de renunciar a un empleo o perder el empleo, Covered California tiene opciones. El periodo de inscripción abierta para inscribirse en la cobertura médica a través de Covered California es del 1 de noviembre al 31 de enero. Si se quedó sin empleo, puede calificar para un Periodo de Inscripción Especial. Si califica, suele tener 60 días antes o 60 días después de perder su cobertura para inscribirse en un nuevo plan médico.
Gracias a la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (Affordable Care Act, ACA), puede comparar y comprar planes médicos ofrecidos a través de Covered California. El costo del seguro médico entre los empleos se basa en el nivel de metal del plan, así como en su edad, los ingresos del hogar y el lugar donde vive. Además, es posible que pueda calificar para un subsidio de seguro médico, que es ayuda financiera que reduce el costo de su prima mensual del plan.
En algunos casos, es posible que pague primas mensuales tan bajas como $0 o $1 para un plan ACA individual y familiar de Anthem, según dónde viva.1 Se estima que 8 de cada 10 personas en todo el país califican para recibir ayuda financiera para reducir el costo de su plan médico.2
Beneficios de los planes del Mercado de seguros médicos
- Cubre beneficios de salud esenciales en todos los planes del Mercado, incluidos los servicios de médicos, cuidado hospitalario, cobertura de medicamentos recetados y servicios de salud mental.
- Opciones de planes flexibles que se adaptan a sus necesidades específicas y presupuesto
- Cobertura portátil para que pueda llevar su plan con usted si comienza un nuevo empleo que no ofrece planes médicos patrocinados por el empleador
Comprender si reúnes los requisitos para Medi-Cal
Al completar su solicitud de plan médico de la ACA a través de Covered California, es posible que descubra que califica para Medi-Cal. Con base en los ingresos principalmente, Medicaid ofrece cobertura médica gratis o a bajo costo para personas, familias y niños, mujeres embarazadas, personas mayores y personas con discapacidades.
Beneficios de Medi-Cal
- Cobertura médica de bajo costo a gratuita para personas de todas las edades, independientemente del estado de salud
- Cubre muchos gastos de atención médica, incluidas visitas al médico, hospitalizaciones y medicamentos recetados.
- El Programa de Seguro de Salud para Niños (CHIP) proporciona beneficios integrales a los niños
Más cobertura del seguro médico con COBRA
Otra opción cuando ha perdido su empleo puede ser continuar la cobertura de su seguro médico con el plan de seguro médico de su anterior empleador. La Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA) ofrece una continuación de la cobertura médica grupal para los trabajadores afectados por la pérdida de empleo hasta por 36 meses.
La elegibilidad para COBRA se basa en:
Su plan de salud grupal. Por lo general, la ley se aplica a planes de salud patrocinados por empleadores con 20 o más empleados, o por gobiernos estatales y locales. Algunos estados también ofrecen una cobertura de continuación similar a la de las personas cubiertas por planes médicos grupales patrocinados por empleadores con menos de 20 empleados.
Su evento calificado. Los eventos calificados incluyen una reducción en su horario laboral o la pérdida de empleo por cualquier motivo que no sea una falta grave que haya hecho que pierdas su cobertura. Un evento calificado también determina quién reúne los requisitos, y por cuánto tiempo su plan médico grupal debe ofrecer COBRA.
Ventajas de COBRA
- Mantiene constante la cobertura del seguro médico de su empleador anterior.
- Cubre hasta 36 meses.
- Ofrece cobertura por reducción de horario laboral y pérdida de empleo.
Es importante tener en cuenta que la cobertura con COBRA suele ser costosa porque su empleador ya no contribuye al costo del plan médico.
Cómo obtener un seguro médico si pierdes su empleo
Es importante recordar que incluso si renuncia o pierde un empleo, aún puede encontrar cobertura médica e inscribirse en ella. Con tantas opciones, podría necesitar ayuda para elegir un plan.
Anthem está aquí para ayudarle a elegir un plan de seguro médico que se adapte a su situación actual y a su presupuesto, para que pueda estar seguro de que usted y su familia están cubiertos y protegidos.
Encuentre el plan adecuado para usted
Elija un plan que cubra su periodo sin cobertura.
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Referencias
1 De acuerdo con los requisitos del intercambio de seguros federal o estatal, y sujeto a cambios. Anthem Blue Cross es un emisor de planes médicos calificados que, en ciertas áreas geográficas, ofrece algunos planes médicos con una opción de prima de $0 (después de aplicar el subsidio) a través de Covered California. Los planes médicos de Anthem con una opción de prima de $0 no están disponibles en todas las áreas, y la elegibilidad para estos planes se basa en las pautas federales de ingresos anuales. Llámenos para obtener información porque no todos calificarán.
2 Datos de informes internos del Administrador de Intercambio de Seguros WebInsure (WEM) de Elevance Health, a los que se accedió en julio de 2025.