Seguro médico para desempleados
Opciones de seguro médico si pierde o renuncia a un empleo
Perder el trabajo es una de las experiencias más difíciles que puede enfrentar una persona, pero no debería implicar la pérdida de la cobertura del seguro médico que tiene tanto usted como su familia. Para proteger su salud durante un periodo sin cobertura después de dejar su trabajo, es posible que pueda inscribirse en un plan médico a través de Covered California, Medi-Cal, COBRA u otras opciones de cobertura flexible.
Cobertura del seguro médico de la ACA si deja un empleo
Ya sea que necesite un seguro médico después de renunciar a un empleo o perder el empleo, Covered California tiene opciones. El Periodo de Inscripción Abierta para inscribirse en la cobertura médica a través de Covered California es del 1 de noviembre al 31 de enero. Si se quedó sin empleo, puede calificar para un Periodo de Inscripción Especial. Si califica, suele tener 60 días antes o 60 días después de perder su cobertura para inscribirse en un plan médico.
Gracias a la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), puede comparar y comprar planes médicos ofrecidos a través de Covered California. El costo del seguro médico entre los trabajos se basa en el nivel de metal del plan, así como en su edad, los ingresos del hogar y el lugar donde vive. También puede calificar para un subsidio del seguro médico, que es ayuda financiera para reducir lo que paga por su prima mensual.
En algunos casos, puede pagar primas mensuales tan bajas como $0 o $1 para un plan ACA individual y familiar de Anthem, según dónde viva.1 Se estima que 8 de cada 10 personas en todo el país califican para recibir ayuda financiera para reducir el costo de su plan médico.2
Debido a los posibles cambios en los créditos fiscales para las primas de la ACA, es importante tomar medidas y prepararse antes de elegir un plan de salud para 2026. Conozca cómo estos cambios podrían afectarlo.
Beneficios de los planes del Mercado de Seguros Médicos
- Cubren beneficios de salud esenciales en todos los planes del Mercado, incluidos los servicios de médicos, cuidado hospitalario, cobertura de medicamentos recetados y servicios de salud mental.
- Otros planes flexibles que se adaptan a sus necesidades específicas y presupuesto
- Cobertura portátil para que pueda llevar su plan con usted si comienza un nuevo trabajo que no ofrece planes médicos patrocinados por el empleador
Entender si califica para Medi-Cal
Al completar su solicitud de plan médico de la ACA a través de Covered California, es posible que descubra que califica para Medi-Cal . Con base en los ingresos principalmente, Medicaid ofrece cobertura médica gratis o a bajo costo para personas, familias y niños, mujeres embarazadas, personas mayores y personas con discapacidades.
Beneficios de Medi-Cal
- Cobertura médica de bajo costo a gratuita para personas de todas las edades, independientemente del estado de salud
- Cubre muchos gastos médicos, incluidas visitas al médico, hospitalizaciones y recetas.
- El Programa de Seguro Médico para Niños (CHIP) proporciona beneficios integrales a los niños
Extender la cobertura del seguro médico con COBRA
Otra opción cuando pierde su empleo podría ser continuar su cobertura del seguro médico con el plan de salud de su empleador anterior. La Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA) ofrece una continuación de la cobertura médica grupal para los trabajadores afectados por la pérdida de empleo hasta por 36 meses.
La elegibilidad para COBRA se basa en:
Su plan de salud grupal. Por lo general, la ley se aplica a planes de salud patrocinados por empleadores con 20 o más empleados, o por gobiernos estatales y locales. Algunos estados también ofrecen una cobertura de continuación similar a la de las personas cubiertas por planes de salud grupales patrocinados por empleadores con menos de 20 empleados.
Su evento que califica. Los eventos que califican incluyen una reducción en su horario laboral o la pérdida de empleo por cualquier motivo que no sea una falta grave que haya hecho que pierda su cobertura. Un evento que califica también determina quién califica y por cuánto tiempo su plan médico grupal debe ofrecer la continuación de la cobertura.
Ventajas de COBRA
- Mantiene constante la cobertura del seguro médico de su empleador anterior.
- Cubre hasta 36 meses.
- Ofrece cobertura por reducción de horario laboral y pérdida de empleo.
Es importante tener en cuenta que la cobertura con COBRA suele ser costosa porque su empleador ya no contribuye al costo del plan de salud.
Cómo obtener un seguro médico si pierde su empleo
Es importante recordar que incluso si renuncia o pierde un empleo, aún puede encontrar e inscribirse en la cobertura médica. Con tantas opciones, podría necesitar ayuda para elegir un plan.
Anthem está disponible para ayudarle a elegir un plan de seguro médico que se adapte a su situación actual y presupuesto, así que puede estar seguro de que usted y su familia están cubiertos y protegidos.
Encuentre el plan adecuado para usted
Elija un plan que cubra su período sin cobertura.
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Referencias
1 Basado en los requisitos del intercambio federal o estatal y sujeto a cambios Anthem Blue Cross and Blue Shield y HealthKeepers, Inc. son emisores de planes de salud calificados que, en ciertas áreas geográficas, ofrecen algunos planes de salud con una opción de prima de $0 o $1 (después de aplicar el subsidio) a través del Mercado de Seguros Médicos o su Intercambio estatal. Los planes médicos con una opción de prima de $0 o $1 no están disponibles en todas las áreas y la elegibilidad para estos planes se basa en las guías federales de ingresos anuales. Llámenos para obtener información porque no todos calificarán.
2Datos de informes internos del Administrador del Intercambio de WebInsure (WEM) de Elevance Health, consultados en julio de 2025.